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融媒体核心面试题和考官用题本及参考答案15套

2022-01-19 17:12分类:猎头招聘 阅读:

目录:

一、面试题考官用(8套)

1. 事业单位面试题本和参考答案(供评委用) (10)

2. 事业单位面试题本和参考答案(供评委用) (11)

3. 事业单位面试题本和参考答案(供评委用) (12)

4. 事业单位面试题本和参考答案(供评委用) (13)

5. 事业单位面试题本和参考答案(供评委用) (14)

6. 事业单位面试题本和参考答案(供评委用) (15)

7. 事业单位面试题本和参考答案(供评委用) (16)

8. 事业单位面试题本和参考答案(供评委用) (17)

二、融媒体核心面试题

1. 2019年3月30日某市融媒体核心面试题和参考答案

2. 2020年11月8日xx融媒体事业单位面试题和参考答案

3. 2020年8月29日xx区融媒得体试题和参考答案

4. 2020年8月30日xx融媒体事业面试题和参考答案

5. 2020年8月9日xx州融媒体核心记者面试题和参考答案

6. 2021年1月23日xx市融媒体核心雇用面试题和参考答案

7. 2021年6月5日xx区三峡融媒得体试题和参考答案

单方内容节选:

面试题本

(供评委用)

第一题:

今朝,政务微博迅猛发展。但是,单方政务微博讯歇弗成、枯窘互走、逆答滞后等题目日渐先进,网民将之讥讽为“痴呆症”。请你分析显露这一形象的因为并挑出反映对策。

【严重测评要素】岗位交易能力

【评分参考要点】

考官在不益看察和评判中重点把握以下几个方面:

1.充裕认识办益政务微博的严重性。如:变化传统的执政理念和方式;推进党务政务流程改革;挑高管理效能等。

2.分析政务微博患上“痴呆症”的因为。如:媒体认识较弱;管理机制弗成熟;管理法规滞后;绩效考核不力等。

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2021年1月23日xx市融媒体核心雇用面试题

考情:15分钟3道题,考场内思考5分钟,答题10分钟,末尾3分钟举牌挑醒。前列第一第二位考生答完别国打分,第三位考生答完以后,前三位考生一首回考场打分签字。

第一题:

请你就“时常与强盛”主题发外演讲。

第二题:

单位有同事被抽调到一线往抗疫,领导把他的办事挪给你,导致你办事没法定期落成,还频繁加班,也无法保证办事质量。你怎么办?

答题思路

本题是答急答变类题目。矛盾相对比较简易,即办事众、办事量大,要学会如何解决今朝办事中显露的窒碍,始末改进自身的办事手法、挑高办事终局等方式来保证办事义务顺当落成。

“单位有同事被抽调到一线往抗疫,领导把他的办事挪给你”

并挑出反映的解决措施——义务落成后,汲取经验。

参考答案

危难时刻方显责任担当,为防疫抗疫伸出援手,增进力量,吾为同事和单位点赞。因而领导把同事的办事交给吾,不管众么复杂和可贵,吾必定要确保全部办事顺当落成。面对题目当中的这一情况,吾会采取以下措施:

第三题:

单位制作一个“时常小人物抗大疫情”的视频专题片,你怎么筹划,重点缜密什么?

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