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《中国明达用工发展知照照顾(2022)》蓝皮书:企业明达用工比例达61.14% 同比增加5.46%

2022-01-16 03:37分类:求职网址 阅读:

  2021年12月29日,中国领先的综符切吻契适合人力资源解决方案挑供商人瑞人才科技集团有限公司(以下简称“人瑞人才”,股份代号6919.HK)在北京发布《中国明达用工发展知照照顾(2022)》蓝皮书,蓝皮书聚焦“多元化用工的效率、明达性与符切吻契适合规”,对明达用工在中国的发展近况、另日趋势以及分别明达用工类型的迥异等进走了深入研讨和分析。蓝皮书指出,2021年俺国有61.14%的企业在答用明达用工,企业更倾向于扩大而非减少明达用工周遭。

  据晓畅,这是中国人民大学明达用工课题组(以下简称“课题组”)与人瑞人才联络推出的中国明达用工研讨项而今第二期,为推动中国明达用工市场的良性接连发展挑供有效指引。

  为深度研讨俺国明达用工的发展状况,发现明达用工的改变趋势,推动明达用工市场的规范化和人力资源服务的专科化,中国人民大学明达用工课题组与人瑞人才张开深入协和,自2020年开起,围绕明达用工发展联系议题,每年构造一次编制性的学术研讨,并在此基础上形成年度专题知照照顾。

  以2021年企业问卷和员工问卷的调查数据为基础,课题组对俺国明达用工市场的总况、分别类型企业答用明达用工的状况、明达用工人员的人口学特征和工作状况等联系经验进走了数字上的勾勒。课题组也将2020年和2021年企业问卷的调研效果进走了比较,从一些核心数据的改变把握俺国明达用工市场的发展趋势。

  结符切吻契适合课题组两年的问卷调查数据和其他二手数据,课题组认为,明达用工在企业答用的普遍度和深度均在加强;人力资源服务业发展态势良益,在市场周遭、机构数目、从业人数上都有所增加,俺国明达用工市场正出现接连发展趋势。

  课题组调研数据再现,2021年,逾六成(61.14%)的企业答用明达用工,且无数企业采用了两栽以上的明达用工类型。 与2020年的调研效果相比,俺国明达用工比例上升了5.46个百分点。

  企业内部的明达用工周遭正在呈舒展趋势。如上图所示,总样本中安稳或扩大明达用工答用周遭的企业占比超过折半,达到了51.80%,减少明达用工答用周遭的企业仅占9.34%。而在2021年已答用了明达用工的企业中,超过一半(51.99%)的企业外示“安稳并维持目前周遭”,近三成(32.74%)的企业外示正“扩大答用周遭”,仅15.27%的企业外示“减少答用周遭”。这些数据表明企业总体上更倾向于扩大而非减少明达用工的周遭,另日明达用工的市场将会进一步扩大。

  与2020年的效果进走对比,“安稳或扩大答用周遭”的企业比例从2020年的29.32%攀升至2021年的51.80%;外示“减少答用周遭”的企业比例从2020年的26.36%降至2021年的9.34%。对比两年的数据也没联系发现,明达用工的市场出现进一步扩大的趋势,企业答用明达用工的倾向正在加强。

  课题组认为,在用工实践中,企业对明达用工采取更为积极的策略可以有以下几个缘故:

  一、经营环境的不确定性增大。在疫情与国际竞争等因素的影响下,企业面临着高度不确定的市场环境,于是答用明达用工降矬成本成为企业用工实践中的诉求。

  二、数字化技术的发展。数字化技术在市场中的通常答用正在升迁企业的构造弹性和对市场改变的逆答速度,改变企业生产对特定工作地点的仰仗,扩大互联网平台用工的答用范围,从而推动了构造变革与明达用工的发展。

  三、企业对明达用工的认知度进一步升迁,企业和社会对明达用工的拥护度挑高。如图3-4所示, 2021年95.04%的样本企业外示对明达用工有了肯定水平的晓畅。相对2020年,2021年对明达用工“全盘不晓畅”的样本企业占比有所降低,从7.58%降低至4.96%。市场认知度也与新经济和平台用工的发展相关,疫情背景下对“共享用工”的商酌,都在不停推广明达用工的理念。

  四、当局接连推进积极就业政策在肯定水平上推动了明达用工的发展。当局颁布了各项援救明达就业的政策和措施,加大了对明达就业与新业态的援救力度。2020年7月31日国务院办公厅发布了《关于援救多渠道明达就业的成见》,当局则经过议定见习补贴、培训补贴、可贵就业群体社保补贴等手法推动明达就业。中间和当局层面明达就业政策方针之一就是经过议定明达就业解决奇特群体的就业题目(杨伟国、吴清军、张建国等,2020)。

  末了,人力资源服务市场的发展也在缩短企业从外部市场获取职业力的交易成本,升迁答用明达用工的倾向,从而推动明达用工市场的扩展。

  关于人瑞人才:

  人瑞人才是中国敏捷增加的人力资源解决方案先驱,也是多多新经济领军企业的战略协和朋侪。旗下营业包括综符切吻契适合明达用工服务,专科雇用,OC SaaS瑞享云、海外人力资源服务等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源营业流程,其一体化生态编征服务全国客户,可更敏捷高效及大周遭地解决目下中国用工难题。在2021年7月推出中国始个构造能力数字化管理云平台(Organizational Capacity SaaS服务)- 瑞享云。人瑞人才目前在全国开设超过58家分公司及机构,营业遮掩近300个城市,拥有自有员工近1200人,以及超过49000名在岗综符切吻契适合明达用工员工。

(文章来源:明朗日报客户端)

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