我的网站

中华人民共和国任务和社会保障部令(第21号)最低工资规定

2021-06-13 18:44分类:求职网址 阅读:

中华人民共和国任务和社会保障部令

第 21 号

《最低工资规定》已于2003年12月30日经任务和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日首施走。

部 长  郑斯林       

二○○四年一月二十日   

最低工资规定

第一条 为了维护任务者取得任务报酬的相符法权益,保障任务者小吾及其家庭成员的基本生活,遵命任务法和国务院有关规定,制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成任务有关的任务者。

国家组织、事业单位、社会集体和与之创立任务相符同有关的任务者,遵命本规定执走。

第三条 本规定所称最低工资标准,是指任务者在法定任务时间或依法签定的任务相符同约定的任务时间内提供了平时任务的前提下,用人单位依法答支付的最低任务报酬。

本规定所称平时任务,是指任务者按依法签定的任务相符同约定,在法定任务时间或任务相符同约定的任务时间内从事的任务。任务者依法纳福带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定任务时间内依法参增社会活动期间,视为提供了平时任务。

第四条 县级以上地方人民政府任务保障走政片面负责对本走政区域内用人单位执走本规定情况进走监督检查。

各级工会组织依法对本规定执走情况进走监督,保释取保候审发现用人单位支付任务者工资忤反本规定的,有权乞求当地任务保障走政片面处理。

第五条 最低工资标准平淡采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业任务者,小时最低工资标准适用于非全日制就业任务者。

第六条 确定和调整月最低工资标准,答参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消耗价格指数、职工小吾缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准,答在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位答缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还答恰当考虑非全日制任务者在任务安详性、任务条件和任务强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准详细测算手腕见附件。

第七条 省、自治区、直辖市周围内的差异走政区域能够有差异的最低工资标准。

第八条 最低工资标准实在定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府任务保障走政片面会同同级工会、企业说相符会/企业家协会研讨制定,并将制定的方案报送任务保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的遵命、适用周围、制定标准和外明。任务保障部在收到制定方案后,答征求全国总工会、中国企业说相符会/企业家协会的私见。

任务保障部对方案能够提议修订私见,若在方案收到后14日内未提议修订私见的,视为批准。

第九条 省、自治区、直辖市任务保障走政片面答将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和首码一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市任务保障走政片面答在发布后10日内将最低工资标准报任务保障部。

第十条 最低工资标准发布实走后,如本规定第六条所规定的有关因素发生转变,答当答时调整。最低工资标准每两年首码调整一次。

第十一条 用人单位答在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位统统任务者公示。

第十二条 在任务者提供平时任务的情况下,用人单位答支付给任务者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延宕任务时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等奇怪任务环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的任务者福利待遇等。

履走计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学相符理的任务定额基础上,其支付任务者的工资不得低于响答的最低工资标准。

任务者由于本人由于造成在法定任务时间内或依法签定的任务相符同约定的任务时间内未提供平时任务的,不适用于本条规定。

第十三条 用人单位忤反本规定第十一条规定的,由任务保障走政片面责令其限期改正;忤反本规定第十二条规定的,由任务保障走政片面责令其限期补发所欠任务者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付任务者赔偿金。

第十四条 任务者与用人单位之间就执走最低工资标准发生争议,按任务争议处理有关规定处理。

第十五条 本规定自2004年3月1日首实走。1993年11月24日原任务部发布的《企业最低工资规定》同时废止。

附件:最低工资标准测算手腕(略)

郑重声明:文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!

上一篇:湖北宜昌推动传统工艺品牌走向市场

下一篇:端午伪期第二天:游客黄山之巅笑享有趣习惯

相关推荐

返回顶部